国瑞税务招聘简章

• 业务专员（北京、天津、苏州、郑州、成都、深圳）
  

一、岗位职责：

1、寻找潜在客户，推广公司业务，实现业绩目标；

2、协调公司内部资源，为客户提供专业化服务；

3、定期对客户情况进行追踪，维护好客情关系；

4、协助完成公司其他事宜。

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历，专业不限，管理类、财会经济类专业优先；

2、具有良好的沟通能力，时间管理能力以及较强的学习能力；

3、诚实守信，具有良好的团队合作精神；

4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情；

5、工作积极主动、责任心强、行为自律。

三、福利待遇：

1、基本工资+职务工资+奖金+工龄工资具有行业竞争力的薪资水平；

2、签订正式劳动合同，五险一金；

3、周末双休、享受法定节假日、各类节日福利；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台。

 

• 项目经理（成都） 

一、 岗位职责：

1、能够独立并带领团队为客户提供全面税务咨询服务、代理服务及鉴证

服务；

2、项目操作计划制定及执行，项目操作评估分析及风险把控；

3、辅助市场部客户谈判，向客户提供相关咨询建议并善于从客户问题中

发掘潜在需求及项目。

二、 任职要求：

1、年龄26-40周岁；

2、大学本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业；

3、持有中级会计师及以上职称；

4、持有注册会计师、税务师证书者优先；

5、如在事务所工作者，需有项目经理工作经验一年以上；如在企业工作者，需有财务经理及以上职位至少一年工作经验或财务、税务主管至少两年工作经验；

6、学习能力较强，具备良好的团队协作能力，能够快速提升自己同时培养和指导助理人员完成相关工作，可接受出差；

7、有团队领导经验者优先。

三、福利待遇：

1、基本工资+职务工资+奖金+工龄工资具有行业竞争力的薪资水平；

2、签订正式劳动合同，五险一金；

3、周末双休、享受法定节假日、各类节日福利；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台。

 

• 高级项目助理（北京、天津、苏州、郑州、成都）
  

一、岗位职责：

1、对操作项目所需专业知识的不断学习和更新；

2、高质量完成项目安排的工作；

3、及时汇报项目操作过程中遇到的问题；

4、及时完成工作底稿的装订和打印；

5、提高辅助业务拜访客户的能力；

6、提供与客户沟通的能力；

7、提高挖掘新项目的敏感度。

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历，财务、税务、经济类及相关专业；

2、两年及以上财务工作经验，有事务所工作经验者优先考虑；

3、 对现行的税收法规、会计准则、税务代理项目有一定的了解以及实际操作经验；

4、具有较强的学习能力、理解能力及沟通交流能力，可接受出差；

5、有较强的团队合作精神。

三、福利待遇：

1、基本工资+岗位工资+工龄工资+出差补贴+证书补贴+学历补贴+全勤奖+年终奖金；

2、签订正式劳动合同，五险一金；

3、周末双休、享受法定节假日、各类节日福利；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台。

 

• 初级项目助理（上海、北京、天津、苏州）
  

  一、岗位职责：

1、申报资料的数据录入、规整;

2、代理客户完成退税资格备案手续,领取退税所需资料;

3、配合组长或高级项目助理进行客户现场操作;

4、及时了解、更新、打印整理好退税申报资料并盖章递交相关负责机构人员;

5、客户关系的维护,与客户财务等部门日常沟通,及时汇报项目进展及客户相关人

员变动等情况,并与业务人员沟通反馈:

6、协助处理操作中的突发事项。

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历，财务、税务、经济类及相关专业；

2、有财务工作经验，有事务所工作经验者优先考虑；

3、 对现行的税收法规、会计准则、税务代理项目有一定的了解以及实际操作经验；

4、具有较强的学习能力、理解能力及沟通交流能力，可接受出差；

5、有较强的团队合作精神；

6、能熟练使用Word、Excel等各类办公软件。

三、福利待遇：

1、基本工资+岗位工资+工龄工资+出差补贴+证书补贴+学历补贴+全勤奖+年终奖金；

2、签订正式劳动合同，五险一金；

3、周末双休、享受法定节假日、各类节日福利；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台。

 

• 人事（天津）
  

一、岗位职责：
1、 根据现有编制及业务发展需求，统计、协调各部门的招聘需求，编制人员招聘

计划；
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，满足公司各部门的用人需求；
3、制定和完善人力资源管理制度包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体 

系的 全面建设；

4、员工关系：签订劳动合同、办理员工入离职、用工、退工手续、员工档案的管
   理、社保公积金缴纳及账单核对等；
5、培训：新员工入职培训、公司内外培训、开展并协助公司各类培训项目；
6、负责与其他部门的协调工作及部门一些日常事务，做好信息的上传下达；
7、完成上级领导交办的各项工作任务。

二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源及会计有关专业者优先；
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训；
3、3年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
4、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

三、福利待遇：

1、基本工资+职务工资+工龄工资+全勤奖+年终奖；

2、签订正式劳动合同，五险一金；

3、周末双休、享受法定节假日、各类节日福利；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台。

 

• 法务(上海)
  

一、岗位要求：

1、具有全日制普通高校在读或毕业的大专及以上学历、法律专业；

2、普通话标准，语言表达能力强，善于沟通；

3、可接受出差，抗压能力强，能接受加班；

4、英语口语流利者优先；

5、具有律所、司法所、证券机构工作经验的优先；

6、通过司法考试的优先。

岗位职责：

1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动

的准备工作，并处理相关的法律事务。

3、制定及修改合同模板、审核企业的合同并对其进行归档管理。

4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明等相关法律事务。

5、参与公司制度及劳动合同的修改。

6、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。

7、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

8、配合律师处理公司突发法律纠纷事宜。

9、完成上级交代的其他事务。

三、福利待遇：

1、基本工资+职务工资+工龄工资+全勤奖+年终奖；

2、签订正式劳动合同，五险一金；

3、周末双休、享受法定节假日、各类节日福利；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台。

 

• 企宣(上海)
  

一、岗位职责：

企宣文案及运营：

1、推文的格式标准含字体，抬头，结尾等；

2、后台及时关注文章被投诉及时处理；

3、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等；

4、管理企业网站、微信公众号、微博等线上平台的日常文章推广以及公司动态的

更新，并对关注人群情况有所掌握；

5、收集、调研供应商，并建立供应商分类库；

6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量及其时间的把握，成功的验收；

7、根据重点节日策划各类宣传活动；

8、协助行政部负责重大节日或活动办公室内部的装饰和布置工作；

9、公司电子文档资料的管理以及存档；

10、关注行业kol以及竞争对手的线上营销平台，定期调研行业动态以及竞争对

手重要营销事件；

11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；

12、相关文案设计工作；

13、其他领导交办的工作事宜。

二、任职要求：

1、大专以上，不限学历限学力；

2、具备较强的品牌宣传意识，对企业宣传和市场策划有较深刻的认识；

3、能独立完成文案撰写，具备良好的文字采编、运用、策划能力和执行能力；

4、诚实守信，具有良好的团队合作精神；

5、有激情，乐于接受挑战，不安于现状，想要好的晋升机会，吃苦耐劳；

6、具有良好的沟通技巧，较强的市场策划和运作能力；

7、有过相关文章出版者优先；

8、有相关企宣文案及运营、设计相关工作或有一年以上工作经验者优先。

三、福利待遇：

1、基本工资+职务工资+工龄工资+全勤奖+年终奖；

2、签订正式劳动合同，五险一金；

3、周末双休、享受法定节假日、各类节日福利；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台。

 

• 项目助理（拉萨）
  

一、岗位职责

1.做好与企业及税局的税务协调、纳税筹划工作；

2.按期填报财务报表等财务相关数据，完成会计申报；

3.对现行的税收法规、会计准则、税务代理项目有一定的了解；

4.配合、协助公司各区域整理并提供需要的资料及数据；

4.合理安排时间，优化办事流程及事务性工作。

二、任职要求

1.大学专科及以上学历，会计，税务，财务管理的专业；

2.一年以上会计工作经验优先；

3.年龄在25-35岁之间；

4.具有较强的学习能力、理解能力、执行能力及沟通交流能力；

5.能熟练使用Word、Excel等各类办公软件；

6.有较强的团队合作精神；

7.工作细致认真，并且具有良好的职业操守和责任心。

8.内地人员需要长期在外地工作，服从公司安排。

三、福利待遇：

1、基本工资+职务工资+奖金+工龄工资具有行业竞争力的薪资水平；

2、签订正式劳动合同，五险一金；

3、周末双休、享受法定节假日、各类节日福利；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、公司注重员工的个人发展，具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台。